# Potwierdzenie kompetencji zdobytych w pracy (acreditación de competencias) w Hiszpanii

- Adres: https://popolsku.es/baza-wiedzy/acreditacion-de-competencias-profesionales/
- Rodzaj: poradnik
- Region: cała Hiszpania
- Dział: Edukacja i kwalifikacje › Kształcenie zawodowe (Formación Profesional)
- Stan informacji na dzień: 29.10.2026
- Zweryfikowano: 29.10.2026
- Ostatnia zmiana: 29.10.2026
- Źródła:
  - [BOE — Real Decreto 659/2023, art. 175–177: zakres, warunki i dowody kompetencji](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-16889)
  - [Eurydice — uznawanie kompetencji zawodowych w Hiszpanii](https://eurydice.eacea.ec.europa.eu/es/eurypedia/spain/reconocimiento-de-competencias-profesionales-adquiridas-por-experiencia-laboral-o)
  - [Comunidad de Madrid — procedura potwierdzania kompetencji zawodowych](https://www.comunidad.madrid/empleo/acreditacion-experiencia-laboral)
- Cytowanie: „Potwierdzenie kompetencji zdobytych w pracy (acreditación de competencias) w Hiszpanii”, PoPolsku.es, stan informacji na dzień 29.10.2026, https://popolsku.es/baza-wiedzy/acreditacion-de-competencias-profesionales/

---

Jeżeli wykonujesz zawód, ale nie masz dokumentu potwierdzającego wszystkie swoje umiejętności, możesz wystąpić o potwierdzenie kompetencji zawodowych (acreditación de competencias profesionales). Procedura ocenia konkretne kompetencje nabyte w pracy lub poza formalną szkołą. Jej wynik może pomóc uzupełnić kwalifikacje, lecz nie oznacza automatycznego otrzymania pełnego dyplomu.

## Kto może skorzystać

Osoba z polskim obywatelstwem musi mieć zaświadczenie o rejestracji obywatela Unii Europejskiej (UE) (certificado de registro de ciudadanía comunitaria) — art. 177 ust. 2 lit. a rozporządzenia królewskiego (Real Decreto) nr 659/2023, obowiązującego od 23.07.2023. Przy kompetencjach poziomu 1 trzeba mieć ukończone 18 lat, a poziomów 2 i 3 — 20 lat w chwili zapisu (art. 177 ust. 2 lit. b).

Jeżeli podstawą jest doświadczenie zawodowe, wymagane są (art. 177 ust. 2 lit. c pkt 1 rozporządzenia 659/2023):

- dla poziomu 1: co najmniej dwa lata pracy i łącznie 1000 godzin;
- dla poziomów 2 i 3: co najmniej trzy lata i łącznie 2000 godzin.

Chodzi o doświadczenie z ostatnich 15 lat przed wnioskiem (art. 177 ust. 2 lit. c pkt 1). Alternatywnie można wykazywać związane z kompetencjami szkolenia: zasadniczo 200 godzin dla poziomu 1 albo 300 godzin dla poziomów 2 i 3 w ostatnich dziesięciu latach; gdy moduły przypisane do kompetencji są krótsze, wystarcza liczba godzin tych modułów (art. 177 ust. 2 lit. c pkt 2). Liczy się także wolontariat: co najmniej trzy lata i 2000 godzin w ostatnich 15 latach, a dla poziomu 1 — dwa lata i 1000 godzin (art. 177 ust. 2 lit. c pkt 3). Jeżeli dana kompetencja ma dodatkowe wymagania, trzeba wykazać także ich spełnienie (art. 177 ust. 2 lit. d).

Osoba w wieku powyżej 25 lat, która spełnia warunki doświadczenia lub szkolenia, ale nie może ich udokumentować w wymagany sposób, może zapisać się tymczasowo i wykazać je innym dowodem dopuszczalnym prawem; o dalszym udziale decyduje osoba doradzająca i oceniająca albo komisja oceniająca (art. 177 ust. 6).

Nie traktuj tej procedury jako samodzielnego pozwolenia na wykonywanie zawodu regulowanego. Procedura nie obejmuje kompetencji z rodziny zawodowej ochrony zdrowia (Sanidad), chyba że zgodę wyrazi organ regulujący dany zawód albo pozwalają na to przepisy (art. 175 ust. 2 rozporządzenia 659/2023).

## Zbierz dowody rzeczywiście wykonywanej pracy

Osoba zatrudniona przedstawia zaświadczenie Generalnej Kasy Ubezpieczeń Społecznych (TGSS) z nazwą firmy, grupą składkową i okresem zatrudnienia oraz umowę o pracę lub zaświadczenie firmy z okresami zatrudnienia, wykonywaną działalnością i czasem jej wykonywania (art. 177 ust. 3 lit. a). Sama nazwa stanowiska może nie opisywać kompetencji, które mają zostać ocenione.

Osoba samozatrudniona przedstawia zaświadczenie TGSS o okresach ubezpieczenia w odpowiednim systemie oraz opis działalności i czasu jej wykonywania (art. 177 ust. 3 lit. b). Przy szkoleniach potrzebny jest dokument z programem oraz liczbą godzin (art. 177 ust. 5). Zrób listę czynności, które wykonujesz samodzielnie, i przyporządkuj do niej dowody.

Jeżeli opierasz wniosek na zatrudnieniu w Polsce, przed zamawianiem tłumaczeń ustal z organem regionalnym, jakie zagraniczne dokumenty przyjmie i jak należy je przedstawić.

## Gdzie złożyć wniosek

Procedura jest otwarta na stałe i nie wymaga ogłoszenia naboru (art. 175 ust. 1 rozporządzenia 659/2023). Procedurę organizują wspólnoty autonomiczne. Informację i doradztwo można uzyskać w placówkach kształcenia zawodowego (Formación Profesional, FP) i edukacji dorosłych. Sprawdź właściwy region, zakres kompetencji oraz aktualną dostępność formularza.

We Wspólnocie Madrytu (Comunidad de Madrid) strona regionu (stan z 28.10.2026) opisuje nabór otwarty na stałe (convocatoria abierta y permanente). Może z niego skorzystać osoba mieszkająca we Wspólnocie Madrytu albo pracująca w zakładzie położonym na jej terenie. Informacji udzielają m.in. regionalne urzędy pracy, ośrodki kształcenia zawodowego, ośrodki edukacji dorosłych i telefon 012.

## Co dzieje się po przyjęciu wniosku

Osoba doradzająca pomaga uporządkować historię pracy, wskazać kompetencje i ocenić, czy przejść do oceny, czy najpierw uzupełnić szkolenie. Następnie osoby oceniające sprawdzają kompetencje za pomocą różnych narzędzi i prób. Administracja wydaje potwierdzenie kompetencji, które udało się wykazać (Comunidad de Madrid, strona z 28.10.2026).

Po zakończeniu poproś o wskazanie, czego brakuje do wybranego certyfikatu zawodowego (certificado profesional) albo dyplomu kształcenia zawodowego (título de Formación Profesional). Potwierdzenia kompetencji mogą być gromadzone i prowadzić do zaliczenia odpowiednich elementów kształcenia. Zachowaj wynik oraz plan dalszej nauki — to one wyznaczają kolejny krok.