# Praca regularnie w Polsce i Hiszpanii: składki i zaświadczenie A1

- Adres: https://popolsku.es/baza-wiedzy/praca-w-polsce-i-hiszpanii-skladki-i-a1/
- Rodzaj: poradnik
- Region: cała Hiszpania
- Dział: Pobyt i dokumenty › Polska i sprawy transgraniczne › A1, delegowanie i praca w dwóch krajach
- Stan informacji na dzień: 28.10.2026
- Zweryfikowano: 28.10.2026
- Ostatnia zmiana: 28.10.2026
- Źródła:
  - [Unijny portal Your Europe: praca w kilku państwach i próg istotnej aktywności](https://europa.eu/youreurope/citizens/work/social-security-and-benefits/country-coverage/index_en.htm)
  - [Komisja Europejska: właściwe ustawodawstwo zależnie od aktywności](https://employment-social-affairs.ec.europa.eu/policies-and-activities/moving-working-europe/eu-social-security-coordination/which-rules-apply-you_es)
  - [Punto de Acceso General (portal administracji Hiszpanii): TGSS przy zamieszkaniu w Hiszpanii i pracy w kilku państwach](https://administracion.gob.es/tu-espacio-europeo/derechos-obligaciones/empresas/empleados/desplazados/seguridad-social)
  - [Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS): kreator wniosków US-4 i US-2](https://www.zus.pl/portal/pomoc/obw0073.html)
- Cytowanie: „Praca regularnie w Polsce i Hiszpanii: składki i zaświadczenie A1”, PoPolsku.es, stan informacji na dzień 28.10.2026, https://popolsku.es/baza-wiedzy/praca-w-polsce-i-hiszpanii-skladki-i-a1/

---

Jeśli regularnie pracujesz w Polsce i Hiszpanii, trzeba ustalić jeden właściwy system zabezpieczenia społecznego. Nie wybierasz go swobodnie na podstawie niższej składki ani kraju rachunku bankowego. Jeśli mieszkasz w Hiszpanii, właściwe ustawodawstwo ustala Generalna Kasa Ubezpieczeń Społecznych (TGSS, Tesorería General de la Seguridad Social).

## Zbierz rzeczywisty obraz pracy

Przygotuj umowy, dane i siedziby wszystkich pracodawców oraz harmonogram wykonywania pracy w każdym państwie. Oddziel pracę najemną od działalności gospodarczej.

Sporządź zestawienie czasu pracy i wynagrodzenia przypadających na poszczególne państwa.

## Co oznacza próg 25%

Gdy istotną część działalności wykonujesz w państwie zamieszkania, co do zasady stosuje się jego system. Według unijnego portalu Your Europe (stan na 16.06.2026) „istotna część” oznacza co najmniej 25% czasu pracy lub wynagrodzenia; ocena zależy od rodzaju aktywności. Przy samozatrudnieniu znaczenie mogą mieć także obrót i liczba usług.

Jeżeli tego warunku nie spełniasz, dalszy wynik zależy między innymi od liczby pracodawców i państw ich siedzib. Przy jednym pracodawcy co do zasady obowiązuje system państwa jego siedziby. Przy dwóch pracodawcach z siedzibami w dwóch różnych państwach, obu innych niż państwo zamieszkania, obowiązuje system państwa zamieszkania; gdy jeden z nich ma siedzibę w państwie zamieszkania, a drugi poza nim — system państwa siedziby tego drugiego. Przy samozatrudnieniu bez istotnej części działalności w państwie zamieszkania obowiązuje system państwa, w którym znajduje się centrum interesów tej działalności. Nie wyciągaj wniosku „24% w Hiszpanii zawsze oznacza polski Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)” bez sprawdzenia pozostałych danych.

Jeśli w jednym państwie pracujesz na etacie, a w drugim prowadzisz działalność na własny rachunek, co do zasady obowiązuje system państwa, w którym pracujesz na etacie.

## Gdzie skierować sprawę

Hiszpański portal administracji wskazuje, że przy zamieszkaniu w Hiszpanii i zwykłym wykonywaniu pracy w co najmniej dwóch państwach ustalenia właściwego ustawodawstwa dokonuje TGSS. Przekaż jej opis sytuacji i dokumenty potrzebne do rozstrzygnięcia.

Dla spraw prowadzonych w ZUS kreator wniosków o zaświadczenie A1 o właściwym ustawodawstwie (certificado A1, certificado de legislación aplicable) rozróżnia US-4 przy pracy najemnej w kilku państwach oraz US-2 dla działalności na własny rachunek w kilku państwach. Nie używaj formularza delegowania tylko dlatego, że część pracy wykonujesz za granicą.

Po rozstrzygnięciu sprawdź okres, dane oraz wskazane ustawodawstwo na A1.

## Zmiany modelu pracy

Zmiana pracodawcy, przeprowadzka albo zmiana podziału czasu pracy lub wynagrodzenia między państwa może zmienić ocenę. Przechowuj harmonogramy.