Wiek emerytalny w Hiszpanii od 2027 r.: 65 lat przy 38,5 roku składek, w innym przypadku 67 lat

W Hiszpanii zwykły wiek emerytalny (edad ordinaria de jubilación) zależy od liczby lat opłacanych składek. Od 2027 r. możesz przejść na emeryturę w wieku 65 lat, jeśli masz co najmniej 38 lat i 6 miesięcy składek. W pozostałych przypadkach wiek emerytalny wynosi 67 lat. W 2026 r. obowiązują jeszcze zasady przejściowe (art. 205 ust. 1 i przepis przejściowy siódmy ustawy ogólnej o zabezpieczeniu społecznym, Ley General de la Seguridad Social, LGSS). Poradnik jest dla osób, które pracują albo pracowały w Hiszpanii, także z okresami pracy w Polsce.

Jaki jest wiek emerytalny w 2026 i 2027 r.?

Od 2027 r. zakończy się okres stopniowego podwyższania wieku. Zasada „65 lat przy 38 latach i 6 miesiącach, w innym przypadku 67 lat” będzie obowiązywać na stałe.

Wyjątek: przepisy sprzed reformy obowiązującej od 1 stycznia 2013 r., z wiekiem 65 lat, stosuje się nadal w szczególnych przypadkach, np. gdy stosunek pracy ustał przed 1 kwietnia 2013 r., a osoba nie wróciła potem do systemu ubezpieczeń (przepis przejściowy czwarty ust. 5 LGSS) — zapytaj o to w INSS.

Przykład

Data urodzenia w 1962 r. oznacza, że 65 lat skończysz w 2027 r.

• Jeśli do tego czasu będziesz mieć co najmniej 38 lat i 6 miesięcy składek — możesz przejść na zwykłą emeryturę w 2027 r., w wieku 65 lat.
• Jeśli będziesz mieć mniej — zwykła emerytura przysługuje ci po ukończeniu 67 lat, czyli w 2029 r.

Jak liczy się staż składkowy?

• Liczą się tylko pełne lata i pełne miesiące składek. Niepełny rok albo miesiąc się nie liczy.
• Okresy są zapisywane w dniach i przeliczane na lata i miesiące: rok to 365 dni, miesiąc to 30,41666 dnia.
• Nie wlicza się proporcjonalnej części dodatkowych wypłat (pagas extraordinarias).
• Do stażu wymaganego dla wieku liczą się też niektóre okresy bez faktycznie płaconych składek, np. część okresów opieki nad dzieckiem i okresy traktowane jak urodzenie dziecka.
• Wiek liczy się od daty do daty urodzenia.

Swój staż sprawdzisz w raporcie przebiegu ubezpieczenia (informe de vida laboral), który wydaje Seguridad Social.

Jaki jest minimalny staż do emerytury?

Żeby w ogóle dostać emeryturę składkową, potrzebujesz co najmniej 15 lat składek, z czego co najmniej 2 lata muszą przypadać na ostatnie 15 lat przed przejściem na emeryturę (art. 205 ust. 1 lit. b LGSS). Przy 15 latach składek emerytura wynosi 50% podstawy wymiaru (base reguladora). Pełne 100% wymaga w 2026 r. 36 lat i 6 miesięcy składek, a od 2027 r. — 37 lat (art. 210 ust. 1 i przepis przejściowy dziewiąty LGSS).

Praca w Polsce — czy się liczy?

• Każdy kraj UE wypłaca swoją część emerytury osobno, według własnych przepisów i własnego wieku emerytalnego.
• Przy sprawdzaniu, czy spełniasz minimalny staż, instytucja emerytalna musi wziąć pod uwagę okresy pracy w innych krajach UE, w tym w Polsce.
• Wniosek składasz w kraju, w którym mieszkasz, albo w kraju ostatniej pracy. Instytucja przekaże go do pozostałych krajów.

Uwaga: o tym, czy okresy z Polski zostaną policzone do stażu 38 lat i 6 miesięcy, od którego zależy wiek 65 lat, rozstrzyga hiszpańska instytucja emerytalna (Instituto Nacional de la Seguridad Social, INSS). Zapytaj o to w INSS przed złożeniem wniosku.

Czy mogę przejść na emeryturę wcześniej?

Tak, w niektórych sytuacjach. Hiszpańskie przepisy przewidują m.in.:

• emeryturę wcześniejszą (jubilación anticipada) — dobrowolną albo z przyczyn niezależnych od osoby zatrudnionej (art. 207–208 LGSS);
• emeryturę częściową (jubilación parcial), połączoną z pracą w niepełnym wymiarze (skrócenie czasu pracy o 25–75%). Przed zwykłym wiekiem — najwcześniej 3 lata wcześniej — mogą z niej skorzystać osoby zatrudnione na pełen etat, które mają co najmniej 33 lata składek (25 lat przy niepełnosprawności co najmniej 33%) i co najmniej 6 lat stażu w firmie bezpośrednio przed przejściem na emeryturę częściową, gdy pracodawca jednocześnie zawiera umowę zastępczą (contrato de relevo) na czas nieokreślony i pełny etat; przy przejściu ponad 2 lata przed zwykłym wiekiem czas pracy w pierwszym roku skraca się o 20–33% (art. 215 ust. 2 LGSS). Po osiągnięciu zwykłego wieku i spełnieniu warunków emerytury umowa zastępcza nie jest potrzebna (art. 215 ust. 1 LGSS);
• obniżenie wieku dla niektórych zawodów (np. w górnictwie, na kolei, w straży pożarnej) i dla osób z niepełnosprawnością co najmniej 45% albo 65%.

Każda z tych form ma własne warunki i może wpływać na wysokość świadczenia.

Jak złożyć wniosek?

• Emerytura nie jest przyznawana automatycznie — składasz wniosek do INSS.
• Wniosek złożysz w centrum informacji Seguridad Social (Centro de Atención e Información de la Seguridad Social, CAISS), w urzędzie przyjmującym pisma albo przez e-urząd Seguridad Social z certyfikatem elektronicznym.

Najczęstsze pytania

Mam 38 lat i 4 miesiące składek i kończę 65 lat w 2027 r. Czy przejdę na emeryturę?

Nie na zwykłą emeryturę w wieku 65 lat. Od 2027 r. potrzebujesz co najmniej 38 lat i 6 miesięcy. Możesz pracować dalej, aż osiągniesz ten staż, albo poczekać do 67 lat.

Czy wiek emerytalny w Polsce i Hiszpanii jest taki sam?

Nie. Każdy kraj wypłaca swoją część emerytury po osiągnięciu własnego wieku emerytalnego.

Poradnik opiera się na ustawie LGSS (BOE) oraz na stronach Seguridad Social, Punto de Acceso General (administracion.gob.es) i Your Europe.