PoPolsku.es · stan informacji na dzień 28.10.2026
Numer NUSS i afiliacja do Seguridad SocialZaniżona podstawa składek w hiszpańskim systemie ubezpieczeń społecznych (Seguridad Social): jak zgłosić błąd w raporcie?
Porównaj raport Generalnej Kasy Ubezpieczeń Społecznych (Tesorería General de la Seguridad Social, TGSS) z dokumentami płacowymi, wskaż konkretne miesiące i złóż wniosek o poprawienie danych w serwisie internetowym Importass.
W tym poradniku (4)
Zapytaj redakcjęJeżeli pracujesz na etacie w Hiszpanii i w raporcie podstaw składek (bases de cotización) widzisz podejrzanie niską kwotę, sprawdź ją z dokumentami płacowymi. Raport pokazuje podstawy zadeklarowane przez firmę, w której pracujesz. Możesz zgłosić błąd do Generalnej Kasy Ubezpieczeń Społecznych (Tesorería General de la Seguridad Social, TGSS).
Pobierz raport i sprawdź właściwy miesiąc
Otwórz raport podstaw składek („Informe de bases de cotización”) w serwisie internetowym TGSS Importass. Pobierz PDF obejmujący sporny okres i sprawdź nazwę firmy oraz miesiąc. Raport nie obejmuje okresów pracy za granicą. Przy pracy w kilku firmach nie porównuj kwoty z jednej firmy z łącznym wynagrodzeniem ze wszystkich miejsc pracy.
Raport ten dotyczy podstaw składek, a nie samego wykazu dni zatrudnienia. Jeżeli problemem jest również brak okresu pracy, odnotuj oba problemy oddzielnie.
Porównaj podstawę z podstawą, nie z przelewem
Porównuj podstawę z raportu z całkowitym miesięcznym wynagrodzeniem (w pieniądzu i w naturze) i jego składnikami opisanymi w art. 147 ogólnej ustawy o zabezpieczeniu społecznym (Ley General de la Seguridad Social, LGSS). Kwota netto przelana na konto nie służy do bezpośredniego porównania.
Artykuł 147 Ley General de la Seguridad Social określa składniki podstawy, w tym proporcjonalne rozliczenie należności wypłacanych rzadziej niż co miesiąc. Dlatego różnica względem samej pensji podstawowej nie musi być błędem.
Niższa podstawa nie zawsze oznacza błąd także z innego powodu: art. 147 ust. 2 LGSS wyłącza z podstawy m.in. diety i zwroty kosztów podróży służbowych w ustawowych granicach oraz odprawy w wysokości obowiązkowej z mocy prawa, a art. 148 ogranicza podstawę miesięcznym maksimum (tope máximo), ustalanym co roku w ustawie budżetowej, także przy pracy dla kilku firm.
Przygotuj zestawienie: miesiąc, firma, podstawa w TGSS, podstawa wynikająca z dokumentu i krótkie wyjaśnienie różnicy. Dołącz czytelne paski płacowe i inne dokumenty potwierdzające wskazane kwoty.
Zgłoś korektę do TGSS
Usługa Importass pozwala wnioskować o dodanie brakujących danych lub zmianę błędnych. Wskaż konkretnie, które miesiące i kwoty kwestionujesz; nie ograniczaj zgłoszenia do zdania „składki są za niskie”.
Oficjalna strona pytań i odpowiedzi hiszpańskiego systemu ubezpieczeń społecznych (Seguridad Social) przewiduje także zgłoszenie błędu w najbliższym biurze obsługi systemu ubezpieczeń społecznych (Administración de la Seguridad Social) wraz z dokumentami potwierdzającymi żądanie. To możliwość do wyboru; elektroniczny wniosek o sprostowanie raportu w siedzibie elektronicznej (Sede Electrónica) wymaga według tej strony certyfikatu cyfrowego.
Zachowaj kopię wniosku, załączników i potwierdzenie przyjęcia. Prośba o zmianę nie oznacza, że urząd już uznał proponowaną kwotę.
Sprawdź wynik
Instrukcja Importass wskazuje część „Twoje sprawy i wnioski” („Tus expedientes y solicitudes”) do śledzenia spraw i uzupełniania dokumentów. Odpowiedz na ewentualne wezwanie.
Po korekcie pobierz nowy raport i porównaj wszystkie wskazane miesiące. Jeśli otrzymasz odmowę, przeczytaj jej uzasadnienie i pouczenie o dalszych środkach działania.
Źródła i dalsze informacje
Importass — raport podstaw i wniosek o zmianę błędnych danych (otwiera się w nowej karcie)Seguridad Social — FAQ o sprostowaniu raportu i dokumentach (otwiera się w nowej karcie)BOE — art. 147 LGSS, składniki podstawy składek przy pracy na etacie (otwiera się w nowej karcie)TGSS — instrukcja raportu podstaw i śledzenia wniosków w Importass (otwiera się w nowej karcie)Aktualizacja treści: 28.10.2026 · Redakcja PoPolsku.es
